Digital Marketing Brand Manager - FR/AN

Nous sommes à la recherche d'un Digital Marketing Brand Manager parlant français et anglais.

Vos principales responsabilités :

• Collaborer avec les responsables de marques et le Directeur Marketing pour établir des objectifs commerciaux et stratégiques

• Élaborer des plans pour atteindre les objectifs de marque, incluant le développement de nouveaux produits et l'expansion sur de nouveaux marchés

• Assurer la rentabilité de la marque et optimiser les performances commerciales cross-canal

• Gérer les opérations quotidiennes des campagnes et suivre les KPI clés avec reporting régulier

• Piloter les performances en temps réel et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer les résultats

• Encourager l'innovation en recherchant des moyens d'améliorer les produits et l'expérience utilisateur

• Définir la roadmap projet en collaboration avec le Directeur Marketing et coordonner les parties prenantes

• Préparer et déployer des campagnes d'acquisition et de fidélisation Web, en ciblant et suivant la performance des emailings

• Conduire des programmes d'AB tests en collaboration avec le Directeur Marketing pour améliorer les performances

• Garantir une expérience client optimale et proposer de nouvelles idées pour la croissance et l'innovation

Votre profil :

• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste dans le Marketing Digital B to C

• Diplome supérieur en marketing, idéalement un Master ou MBA

• Français et anglais courant

• Maitrise des outils d’animation marketing digital : Adobe Campaign ou Mautic

• A l’aise avec la compréhension et le traitement de la data au travers d’Excel (TCD) - Power BI - Google Analytics ainsi que la construction de workflow de campagne élaborées

• Compétences sur :

  • Les outils de testing type Adobe Target - AB Tasty - Convertize ou Google Optimize

  • Les CMS (par ex Wordpress ou Drupal)

• Sera considéré comme un avantage :

  • La maitrise des techniques d’acquisition

  • La connaissance des techniques de marketing direct

• Capacités de synthétisation et de mise en avant des informations essentielles

• Agile, rigoureux, autonome et orienté résulats

• Rapide compréhension des enjeux business

Si à l’issue du processus de recrutement, votre candidature est retenue, un extrait de votre casier judiciaire pourra vous être demandé.

Ce qui est proposé 🤝 :

• Esprit “start-up” : environnement dynamique et innovant

• Humain au centre des priorités

• Formations

• Perspectives de carrière

• Contrat permanent

Si vous ne recevez pas de réponse dans les 20 jours, vous pourrez considérer que nous ne pourrons pas donner suite à votre candidature.