NSI - Project Manager MOA - FR/AN

Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Project Manager MOA parlant français et anglais.

Vos principales responsabilités :

• L’optimisation des processus de suivi du portefeuille de projets et des outils associés (automatisation, golden copy, etc.)
• La revue/l’optimisation des rôles et responsabilités des différentes équipes actuellement impliquées dans ces processus (automatisation, réduction de la bureaucratie, amélioration NPE, etc.).
• La confirmation de l’organisation et des rôles cibles autour du pilotage du portefeuille d’initiatives/opus dans le contexte de l'évolution de la banque vers l'agilité à l'échelle (processus en cours).
• Définir le plan projet, assurer et animer le pilotage du projet avec les différentes parties prenantes (C&T, Finance, IT) dans le cadre d'une gouvernance dédiée
• Réaliser, en concertation avec les experts Finance, IT et C&T concernés, les analyses et livrables nécessaires au projet (évolutions fonctionnelles des outils actuels, évolution des processus, analyses de risques, etc.)
• Assurer les formations et le passage vers le mode BAU (tests, procédures, accès, mise à jour des référentiels)

#NSILuxembourgPSF

Votre profil :

• Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que Project Manager / MOA / Expert analyste.
  
• Diplôme IT universitaire en gestion de projet
• Vous parlez français et anglais.
• Technical skills :
  • Expérience significative en MOA (Maitrise d’ouvrage) dans des projets intégrant des développements informatiques dans le secteur financier
  • Expérience dans un rôle de "PMO" ou dans l'implémentation d'outils associés à ce rôle
  • Notions financières garantissant une capacité à assurer des échanges productifs avec les équipes "Performance Management" et "Contrôle de Gestion" de la fonction Finance.
  • Capacité à synthétiser des enjeux et contraintes multiples
  • Animation de réunions projet et de comités de pilotage projet
  • Suivi des risques et des budgets projet
• Soft skills :
  • Très forte autonomie, sens des priorités et de l’organisation
  • Proactivité, force de proposition, orienté résultat
  • Bonne communication écrite et orale
  • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle et assertivité
  • Capacité à se coordonner et à communiquer avec de multiples intervenants
  • Persévérance
  • Esprit d’équipe, collaboration
  • Gestion du stress
  • Prise d’initiative

Si à l’issue du processus de recrutement, votre candidature est retenue, un extrait de votre casier judiciaire pourra vous être demandé.

Ce que NSI pourra vous offrir/apporter 🤝 : 

• Saisissez l'opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos priorités
  
• Environnement dynamique et innovant
• Formations
• Perspectives de carrière
• Contrat permanent
• Package salarial à la hauteur de vos compétences

Si vous ne recevez pas de réponse dans les 20 jours, vous pourrez considérer que nous ne pourrons pas donner suite à votre candidature.